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浙江省am8亚美去来就送38会招聘简章
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发布日期:2021-02-20

浙江省am8亚美去来就送38会招聘简章

 

    根据《关于推进渔业互助保险系统体制改革有关工作的通知》(农办渔〔2020〕16号),为加快建立规范发展的渔业风险保障体系,结合协会改革筹备需要,现公开招聘部门负责人3名,具体事项公告如下:

    一、招聘岗位

    人力资源负责人1名、财务负责人1名、信息技术负责人1名。

    二、基本条件及任职资格

序号

负责人

基本条件及任职资格

1

人力资源负责人

(1)年龄不超过45周岁,本科及以上学历;

(2)人力资源管理、心理学、行政管理类等相关专业;

(3)8年以上金融保险行业工作经验,其中有保险机构总部人力资源管理任职经历的优先,对保险业经营规律有比较深入的认识;

(4)了解国家和地方人事政策和法规,精通人力资源管理全模块的运作机制和流程,熟悉保险机构总部组织架构和人力资源管理体系;

(5)取得一级人力资源管理师证书者优先考虑。

2

财务负责人

(1)年龄不超过45周岁,本科及以上学历;

(2)会计、审计、金融、税务、财务管理等相关专业,具有国内外会计、财务、投资或者精算等相关领域的合法专业资格,具有国内会计或者审计系列高级职称者优先;

(3)8年以上金融保险行业财务管理方面工作经验,对保险业经营规律有比较深入的认识,熟悉履行职责所需的法律法规和监管规定,能够从财务管理角度为业务经营提供合理分析和专业建议;

(4)符合中国银保监会《保险公司董事、监事及高级管理人员任职管理规定》及相关具体管理办法规定的任职资格条件。

3

信息技术负责人

(1)年龄不超过45周岁,本科及以上学历;

(2)信息技术、计算机等相关专业;

(3)8年以上金融保险行业工作经验,其中有保险机构总部信息技术管理任职经历的优先,对保险业经营规律有比较深入的认识;

(4)在IT技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

(5)熟悉项目开发、硬件及网络运维、信息安全等,具有优秀的产品顶层架构平台开发、规划设计、整合规划能力和项目管理能力。

    三、岗位职责

   (一)人力资源负责人

    1.建立并完善人力资源管理体系,负责组织机构搭建、人力资源规划与实施等相关工作;

    2.拟订人力资源需求计划,健全岗位工作分析、岗位设置和定岗定编工作;

    3.拟定薪酬体系、绩效考核体系和年度培训计划,完善关键岗位职业发展通道;

    4.拟定和规范人力资源管理政策和流程,维护健康的劳资关系。

   (二)财务负责人

    1.负责财务规划、资金管控和会计监督等相关工作,参与制定战略规划、风险控制和偿付能力方案;

    2.拟定和规范财务核算制度及财务数据报送流程,组织实施财务预(决)算、财务收支计划,合理配置使用资金;

    3.组织实施财务类指标考核及监督管理,强化成本管理,对经营活动、财务状况进行分析、预测和报告。

   (三)信息技术负责人

    1.统筹规划协会信息技术方向研究和总体规划,就信息化建设向协会提供专业的咨询和建议;

    2.负责协会信息化建设及各项信息系统运行管理;

    3.拟定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

    4.参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估。

    四、工作地点

    浙江省杭州市拱墅区密渡桥路1号浙商时代大厦A座26-27楼

    五、薪酬面议

    六、报名与资格审查

    (一)报名方式:应聘者将个人简历及近期1寸免冠照片发送至指定邮箱。邮件标题格式及简历文件名请注明“姓名+应聘岗位”,简历中应包括个人信息、教育经历、工作经历、主要成绩等。应聘人员应当提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,立即取消资格。

    (二)资格审查:协会按规定对应聘者进行资格审查,电话通知符合条件的应聘人员参加笔试、面试。

    简历投递邮箱:zfmi_hr@163.com

    联系人:人力资源部     联系电话:0571-81907185